|
LĐLĐ QUẬN HỒNG BÀNG
CĐ TRƯỜNG TH HÙNG VƯƠNG
Số: /KH-CĐTHCSHV
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
P.Hùng Vương, ngày 06 tháng 9 năm 2023
|
KẾ HOẠCH
Triển khai nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2023-2024
Thực hiện hướng dẫn số 01/HD-LĐLĐ ngày 22/8/2023 của LĐLĐ quận Hồng Bàng về việc hướng dẫn nhiệm vụ công tác công đoàn năm học các trường học năm học 2023-2024;
Căn cứ chương trình công tác năm học 2023-2024; Công đoàn trường THCS Hùng Vương triển khai một số nhiệm vụ công tác trọng tâm năm học 2023-2024 như sau:
I. NHIỆM VỤ CÔNG TÁC TRỌNG TÂM
1. Xây dựng chương trình công tác, chỉ tiêu phấn đấu năm học 2023-2024; kế hoạch tổ chức các hoạt động đảm bảo tổ chức thực hiện hiệu quả, thiết thực.
2. Phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường chuẩn bị điều kiện, cơ sở vật chất để tổ chức khai giảng năm học 2023-2024 và các hoạt động, các ngày kỉ niệm, lễ lớn trong năm học; hoạt động chào mừng kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11.
3. Chủ động phối hợp với nhà trường tổ chức hội nghị viên chức, người lao động năm học 2023-2024.
4. Phối hợp với chuyên môn tổ chức phát động hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động do LĐLĐ tổ chức; xây dựng kế hoạch, triển khai các nội dung trường học hạnh phúc.
5. Rà soát, kịp thời hoàn thiện đầy đủ hồ sơ công đoàn đầu nhiệm kỳ(Quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, quy chế chi tiêu nội bộ; kế hoạch triển khai các nhiệm vụ...
6. Tổ chức các hoạt động chào mừng và biểu dương nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên tiêu biểu nhân dịp kỷ niệm 93 năm ngày Thành lập hội LHPN Việt Nam (20/10/1930-20/10/2023), 13 năm ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/2010-20/10/2023).
7. Chủ động tham gia hiệu quả các hoạt động của Khối thi đua công đoàn cơ sở các trường học phát động và tổ chức. Phát động thi đua chào mừng Đại hội Công đoàn XV Công đoàn Thành phố, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.
8. Thực hiện nghiêm túc việc tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn học kì I, tổng kết công tác công đoàn năm học 2023-2024.
9. Thúc đẩy mô hình hoạt động theo cụm công đoàn.
10. Tiếp tục tuyên truyền và hướng dẫn 100% đàon viên hoàn thành cập nhật phần mềm đoàn viên công đoàn; đăng kí và sử dụng App Hướng Công Công đoàn Hải Phòng và Hồng Bàng smart.
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1. Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hơp pháp, chính đáng cả đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động; Thực hiện quy chế dân chủ; Chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động.
- Quan tâm đến việc thực hiện chính sách; pháp luật liên quan trực tiếp đế CBGVNV NLĐ như BHXH, BHYT, chế độ nâng lương thường xuyên, trước thời hạn...
- Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị viên chức, người lao động.
- Đổi mới các hình thức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ nhà giáo, người lao động. Quan tâm hỗ trợ nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn xây sửa nhà mái âm công đoàn. Trợ cấp thường xuyên và đột xuất cho nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn, không may ốm đau hay tai nạn rủi ro.
2. Công tác nữ công.
- Tiếp tục triển khai thực hiện chương trình công tác nữ công tác nữ công năm 2019, vận động nữ nhà giáo, người lao động thực hiện tốt 5 chuẩn mực của nữ nhà giáo ngành Giáo dục, rèn luyện 4 phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH "Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang".
- Phối hợp tổ chức các hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ nữ; tuyên truyền Đại hội phụ nữ các cấp, phối hợp, giới thiệu nữ nhà giáo tiêu biểu tham gia Ban chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp.
- Tiếp tục quan tâm, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với lao động nữ, nhất là lao động nữ nghỉ chế độ thai sản; vận động nữ nhà giáo thực hiện tốt công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho đội ngũ nhà giáo, người lao động;
- Tổ chức tốt các hoạt động nhân dịp thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10 và ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thế giới xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái (25/11), ngày dân số Việt Nam (26/11), tháng hành động Quốc gia về Dân số (tháng 12), tháng hành động vì trẻ em (tháng 6), ngày gia đình Việt Nam (28/6),...
- Đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" gắn với các phong trào thi đua, cuộc vận động của ngành; biểu dương tôn vinh các cá nhân và tập thể nữ tiêu biểu.
- Công đoàn ngành tổ chức hội thảo về công tác nữ trong tình hình mới.
3. Thực hiện các cuộc vận động, công tác xã hội, từ thiện.
- Vận động cán bộ, nhà giáo, người lao động và học sinh toàn trường thực hiện tốt cuộc vận động quyên góp ủng hộ giáo dục miền núi theo lời kêu gọi của Bộ giáo dục - Đào tạo và Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Tiếp tục chủ trương xây dựng quỹ tình nghĩa trong toàn ngành để trợ cấp cho nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; Quyên góp ủng hộ quỹ mái ấm công đoàn theo sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố và LĐLĐ quận.
4. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
- Công đoàn nhà trường tiến hành rà soát số liệu đoàn viên, lao động trong đơn vị, xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên; tích cực truyên truyền,vận động 100% đội ngũ nhà giáo, người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2020 đã được giao.
- Tiếp tục kiện toàn Ban chấp hành, Ban TTND theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm bảo đủ số lượng và cơ cấu; nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban chấp hành; tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy tinh thần tự chủ, sáng tạo và có trách nhiệm của từng đồng chí ủy viên Ban chấp hành; thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin báo cáo trên hộp thư điện tử của cá nhân, đơn vị và qua mạng S-office của Sở Giáo dục - Đào tạo; tham gia đầy đủ các Hội nghị (tổng kết, sơ kết, tập huấn, kiểm tra, giao ban) do công đoàn ngành tổ chức.
- Công đoàn triển khai đầy đủ kế hoạch, chương trình công tác công đoàn, tổ chức họp Ban chấp hành, Ban TTND đúng điều lệ. Có quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, thăm hỏi của công đoàn.
- Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo hướng tăng cường kỹ năng, đổi mới phương thức tổ chức hoạt động công đoàn; nâng cao kiến thức pháp luật cho đội ngũ CBGVNV trong nhà trường đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
- Công đoàn nhà trường phối hợp với chuyên môn sơ kết thực hiện quy chế phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn.
- Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, chấm điểm, xếp loại công đoàn cơ sở đảm bảo dân chủ, đúng quy định.
5. Công tác tài chính.
- Công đoàn trường thực hiện nghiêm túc các quy định về Tài chính Công đoàn theo Luật Công đoàn, Nghị định của Chính phủ và các quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác Tài chính Công đoàn.
- Thực hiện việc thu kinh phí, đoàn phí công đoàn đúng, đủ và kịp thời, không để nợ đọng và thất thu kinh phí, đoàn phí công đoàn.
- Thực hiện việc chi Tài chính công đoàn đúng quy chế chi tiêu nội bộ, minh bạch, rõ ràng, tiết kiệm, hiệu quả và đúng mục đích. Tập trung chi cho các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn, phát triển đoàn viên, chăm lo đời sống cho đội ngũ nhà giáo, người lao động, giảm chi tiếp khách, chi hành chính và các chi khác.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Công đoàn Trường THCS Hùng Vương chỉ đạo, điều hành, theo dõi, kiểm tra, đánh giá và kịp thời hỗ trợ các tổ, bộ phận trong quá trình triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ. Đề nghị các tổ, bộ phận tổ chức thực hiện có hiệu quả các hoạt động công đoàn trong năm học.
Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc các tổ, bộ phận phản ánh về BCH Công đoàn để được hướng dẫn cụ thể./.
|
Nơi nhận:
- Chi ủy, BGH, BCH CĐ;
- Các tổ CĐ;
- Lưu: CĐT.
|
TM. BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH
Đỗ Thanh Tuấn
|
Thực hiện hướng dẫn số 01/HD-LĐLĐ ngày 22/8/2023 của LĐLĐ quận Hồng Bàng về việc hướng dẫn nhiệm vụ công tác công đoàn năm học các trường học năm học 2023-2024;
Căn cứ chương trình công tác năm học 2023-2024; Công đoàn trường THCS Hùng Vương triển khai một số nhiệm vụ công tác trọng tâm năm học 2023-2024 như sau:
I. NHIỆM VỤ CHUNG
1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và các nhiệm vụ trọng tâm của ngành Giáo dục. Triển khai tuyên truyền, quán triệt nằm nâng cao nhận thức của cán bộ, nhà giáo, người lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng của Chương trình hành động số 34-Ctr/TU ngày 04/02/2015 của Thành ủy Hải Phòng, kế hoạch của ngành giáo dục triển khai thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục - Đào tạo. Làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống của đội ngũ nhà giáo, người lao động.
2. Làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đpàn viên và người lao động, chú trọng quan tâm đến các nhà giáo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang công tác và đã nghỉ hưu, góp phần thực hiện chủ trương an sinh xã hội của thành phố. Quan tâm rà soát việc ký và thực hiện hợp đồng lao động trong nhà trường; phối hợp tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động.
3. Chủ động tham gia quản lý; phối hợp cùng với chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của nhà trường; phối hợp xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, làm tốt chức năng giám sát phản biện của Công đoàn; tham gia góp ý xây dựng và triển khai các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến đội ngũ nhà giáo, người lao động; tham gia đánh giá, xếp loại CBGVNV trong nhà trường, quan tâm động viên, tạo điều kiện để CBGVNV trong nhà trường được học tập, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục - Đào tạo.
4. Triển khai thực hiện tốt phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt"; tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động "Dân chủ- Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm", "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo", "Xây dựng cơ quan văn hóa- Gia đình nhà giáo văn hóa", nhằm giữ vững trật tự, kỷ cương trong các hoạt động giáo dục; thực hiện chủ đề thi đua năm học 2019-2020 "Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học".
5. Triển khai hiệu quả công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ; phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành triển khai kế hoạch bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020; nâng cao hiệu quả phong trào thi đua "Giỏi việc trường- Đảm việc nhà"; giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ và vận động thực hiện tốt chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình; tổ chức cuộc thi cấp trường"Đoàn viên khéo tay".
6. Tổ chức hoạt động công đoàn hướng về cơ sở, đáp ứng yêu cầu của đội ngũ nhà giáo, người lao động; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; thực hiện nghiêm túc các quy định về tài chính công đoàn; thực hiện tiết kiệm, đảm bảo kinh phí cho hoạt động công đoàn.
7. Nâng cao năng lực, kỹ năng hoạt động và bồi dưỡng, nâng cao kiến thức pháp luật cho CBGVNV trong nhà trường.
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1. Công tác tuyên truyền.
- Tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm; hoạt động tháng công nhân, tháng hành động quốc gia phòng chống HIV/AIDS và phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội; xây dựng cơ quan, đơn vị không khói thuốc lá...
2. Công tác nữ công.
- Tiếp tục triển khai thực hiện chương trình công tác nữ công tác nữ công năm 2019, vận động nữ nhà giáo, người lao động thực hiện tốt 5 chuẩn mực của nữ nhà giáo ngành Giáo dục, rèn luyện 4 phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH "Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang".
- Phối hợp tổ chức các hoạt động bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ nữ; tuyên truyền Đại hội phụ nữ các cấp, phối hợp, giới thiệu nữ nhà giáo tiêu biểu tham gia Ban chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp.
- Tiếp tục quan tâm, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với lao động nữ, nhất là lao động nữ nghỉ chế độ thai sản; vận động nữ nhà giáo thực hiện tốt công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho đội ngũ nhà giáo, người lao động;
- Tổ chức tốt các hoạt động nhân dịp thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10 và ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thế giới xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái (25/11), ngày dân số Việt Nam (26/11), tháng hành động Quốc gia về Dân số (tháng 12), tháng hành động vì trẻ em (tháng 6), ngày gia đình Việt Nam (28/6),...
- Đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" gắn với các phong trào thi đua, cuộc vận động của ngành; biểu dương tôn vinh các cá nhân và tập thể nữ tiêu biểu.
- Công đoàn ngành tổ chức hội thảo về công tác nữ trong tình hình mới.
3. Công tác thi đua khen thưởng.
- Tổ chức triển khai 4 đợt thi đua theo hướng dẫn số 06/HĐ-CĐN ngày 08/9/2016 của Công đoàn ngành Giáo dục Hải Phòng. Tiếp tục tập trung vào phong trào thi đua đối với chủ đề "Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học" đã được phát động từ năm học 2019-2020.
- Tổ chức các buổi tọa đảm, hội thảo, hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua.
- Phối hợp với chuyên môn, triển khai việc xét tặng danh hiệu Giáo viên đạt giải trong cuộc thi GVDG cấp trường.
- Khen thưởng và đề nghị Công đoàn các cấp khen thưởng kịp thời, đúng thời gian quy định.
4. Thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
- Phối hợp với chuyên môn kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách về tiền lương, phụ cấp và hợp đồng lao động đối với nhà giáo, người lao động và thỏa ước lao động tập thể trong nhà trường.
- Đổi mới các hình thức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ nhà giáo, người lao động. Quan tâm hỗ trợ nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn xây sửa nhà mái âm công đoàn. Trợ cấp thường xuyên và đột xuất cho nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn, không may ốm đau hay tai nạn rủi ro.
- Tổ chức hội nghị gặp mặt, tặng quà cho nhà giáo thương binh, thân nhân gia đình liệt sỹ và các đối tượng chính sách trong ngành nhân dịp 73 năm ngày thương binh, liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2020).
5. Thực hiện các cuộc vận động, công tác xã hội, từ thiện.
- Vận động cán bộ, nhà giáo, người lao động và học sinh toàn trường thực hiện tốt cuộc vận động quyên góp ủng hộ giáo dục miền núi theo lời kêu gọi của Bộ giáo dục - Đào tạo và Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Tiếp tục chủ trương xây dựng quỹ tình nghĩa trong toàn ngành để trợ cấp cho nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; Quyên góp ủng hộ quỹ mái ấm công đoàn theo sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố và LĐLĐ quận.
6. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
- Công đoàn nhà trường tiến hành rà soát số liệu đoàn viên, lao động trong đơn vị, xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên; tích cực truyên truyền,vận động 100% đội ngũ nhà giáo, người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2020 đã được giao.
- Tiếp tục kiện toàn Ban chấp hành, Ban TTND theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm bảo đủ số lượng và cơ cấu; nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban chấp hành; tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy tinh thần tự chủ, sáng tạo và có trách nhiệm của từng đồng chí ủy viên Ban chấp hành; thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin báo cáo trên hộp thư điện tử của cá nhân, đơn vị và qua mạng S-office của Sở Giáo dục - Đào tạo; tham gia đầy đủ các Hội nghị (tổng kết, sơ kết, tập huấn, kiểm tra, giao ban) do công đoàn ngành tổ chức.
- Công đoàn triển khai đầy đủ kế hoạch, chương trình công tác công đoàn, tổ chức họp Ban chấp hành, Ban TTND đúng điều lệ. Có quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, thăm hỏi của công đoàn.
- Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn theo hướng tăng cường kỹ năng, đổi mới phương thức tổ chức hoạt động công đoàn; nâng cao kiến thức pháp luật cho đội ngũ CBGVNV trong nhà trường đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
- Công đoàn nhà trường phối hợp với chuyên môn sơ kết thực hiện quy chế phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn.
- Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, chấm điểm, xếp loại công đoàn cơ sở đảm bảo dân chủ, đúng quy định.
7. Công tác tài chính.
- Công đoàn trường thực hiện nghiêm túc các quy định về Tài chính Công đoàn theo Luật Công đoàn, Nghị định của Chính phủ và các quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác Tài chính Công đoàn.
- Thực hiện việc thu kinh phí, đoàn phí công đoàn đúng, đủ và kịp thời, không để nợ đọng và thất thu kinh phí, đoàn phí công đoàn.
- Thực hiện việc chi Tài chính công đoàn đúng quy chế chi tiêu nội bộ, minh bạch, rõ ràng, tiết kiệm, hiệu quả và đúng mục đích. Tập trung chi cho các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn, phát triển đoàn viên, chăm lo đời sống cho đội ngũ nhà giáo, người lao động, giảm chi tiếp khách, chi hành chính và các chi khác.
- Công đoàn trường tổ chức tọa đàm, đánh giá kết quả thực hiện dự toán thu, chi tài chính công đoàn năm 20120, tổng kết, khen thưởng thu kinh phí công đoàn năm 2020.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Công đoàn Trường THCS Hùng Vương chỉ đạo, điều hành, theo dõi, kiểm tra, đánh giá và kịp thời hỗ trợ các tổ, bộ phận trong quá trình triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ. Đề nghị các tổ, bộ phận tổ chức thực hiện có hiệu quả các hoạt động công đoàn trong năm học.
Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc các tổ, bộ phận phản ánh về BCH Công đoàn để được hướng dẫn cụ thể./.
|
Nơi nhận:
- Chi ủy, BGH, BCH CĐ;
- Các tổ CĐ;
- Lưu: CĐT.
|
TM. BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH
Đỗ Thanh Tuấn
|